药店需要执业药师吗现在还能做吗

在中国，药店必须配备执业药师是法律明确规定的，且未来行业监管将更加严格。以下是关键点分析和建议：### 一、现行法规要求
1. 必须配备 - 根据《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》（GSP），所有零售药店必须配备注册在职的执业药师。- 处方药销售时需执业药师审核处方，非处方药（OTC）需提供用药指导。
2. 配备数量 - 经营处方药的药店：至少1名执业药师（注册到店）。- 连锁药店：总部需配备至少1名执业药师负责质量管理工作，每家门店仍需单独配备。
3. 过渡政策 - 部分地区（如偏远乡镇）允许延期配备，但需限期整改（通常1-3年）。### 二、行业现状与趋势
1. 监管趋严 - 2023年起多地开展"执业药师挂证"专项整治，远程审方仅作为补充（不可完全替代在店药师）。- 电子处方平台推广后，线下审核需求仍存在。
2. 人才缺口 - 截至2022年，全国注册执业药师约70万人，平均每店0.7人（目标为1:1），缺口约30%。
3. 薪资水平 - 一线城市：6-8k/月（普通药店）至1.2-1.5万/月（外资药房）- 二三线城市：4-6k/月（部分含销售提成）### 三、执业药师发展路径
1. 职业上升通道 - 初级→资深药师→药店经理→区域管理- 可转向医药企业培训、GSP认证咨询等方向
2. 差异化竞争建议 - 考取"双证"（中药+西药执业药师）- 学习慢病管理（如糖尿病、高血压用药指导）- 获取健康管理师等附加资质### 四、新开药店注意事项
1. 成本测算 - 执业药师年薪约占药店人力成本的20-30%，需纳入固定支出。
2. 合规要点 - 确保药师注册证与营业执照地址一致- 每日考勤记录需保存备查- 药师离职后需30日内补充人员### 五、替代方案（限特定情况）
1. 远程药事服务 - 目前仅云南、海南等试点省份允许，且需满足：- 配备至少1名普通药师在店- 每日远程服务不超过50单- 必须安装视频审核设备建议： - 现有从业者应尽快考取资格（2023年通过率约18%），关注"三区三州"地区加分政策。 - 拟开药店者建议选择加盟成熟品牌（如老百姓、益丰等），可共享总部药师资源。 - 关注《药品经营和使用质量监督管理办法》（2024年实施）对药师考勤的新要求。行业前景：随着医保控费和分级诊疗推进，社区药店的药学服务需求将持续增长，专业药师价值将进一步提升。