药店要执业医师吗工资多少

在中国，药店的运营和人员配置需遵守《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》（GSP）等法规。以下是关于执业医师要求和薪资的详细解答：

一、药店是否需要执业医师？

1. 普通零售药店

不需要执业医师

，但必须配备 执业药师（或经过备案的药师）负责处方审核、用药指导及质量管理。 - 根据GSP要求，药店营业时至少有一名药师在岗，但药师与医师资格不同（药师属于药学技术职称，医师属于医疗资质）。
2. 特殊情况下需要医师 - 若药店开设 “坐堂医”诊所（提供中医诊疗服务），则需聘请 执业中医师（需具备《医师资格证书》并在卫健部门注册）。 - 此类情况较少，需单独申请医疗机构资质。

二、药店相关岗位及薪资水平

薪资受地区、药店规模、经验等因素影响，大致范围如下（数据参考2023年部分城市平均水平）：
1. 执业药师

薪资范围

- 一线城市（如北京、上海）：6,000～12,000元/月 - 二三线城市：4,000～8,000元/月 - 连锁药店薪资可能更高，部分提供绩效提成。
2. 普通药店营业员 - 无药师资格：2,500～5,000元/月（基础工资+销售提成）。
3. 坐堂医师（如中医师） - 薪资通常高于药师，约8,000～15,000元/月，具体取决于患者流量和药店分成模式。

三、注意事项

1. 执业药师 vs. 执业医师 - 药店核心岗位是 执业药师（负责药品），而非医师（负责诊疗）。两者资格不可混淆。 - 药师需通过国家执业药师资格考试并注册。
2. 违规风险 - 若未配备药师审核处方，药店可能被罚款或吊销许可证。 - 非医师人员擅自诊疗属非法行医。

四、建议

- 若计划开药店，重点招聘 执业药师；若涉及诊疗服务，需额外申请资质并聘请医师。 - 薪资可参考当地招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）的最新数据。如有进一步问题（如资质申请流程），可提供具体地区后补充解答。