药店是不是必须配药师上班

在中国，根据《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》（GSP）的规定，药店必须配备执业药师或药师在职在岗，具体要求如下：

法律依据

《药品管理法》

明确规定：- 经营处方药、甲类非处方药的零售药店，必须配备执业药师或其他依法经资格认定的药学技术人员。- 经营乙类非处方药的药店可配备普通药学技术人员（如药师或相关职称人员）。

GSP规范

要求：- 药店在营业时间内，必须有药师在岗并提供用药指导，尤其是审核处方药时。

人员配置要求

执业药师

负责处方审核、调配、核对及用药指导，必须注册到店并在岗。- 新开办药店（经营处方药）必须配备至少1名执业药师。

药师或药士

部分地区允许县级以下农村药店配备药师（初级职称）替代执业药师，但不得销售特殊管理药品（如麻醉药品）。

远程审方

（部分地区试点）：- 部分省市允许通过“远程审方”辅助解决药师不在岗问题，但需满足特定条件（如连锁药店总部集中审方）。

营业时间要求- 药师必须在营业时间内在职在岗，不得挂证或虚岗。- 若药师临时不在岗，应挂牌告知并暂停销售处方药和甲类非处方药。

违规处罚- 未配备药师或执业药师：责令整改，罚款（最高可达30万元），情节严重的吊销《药品经营许可证》。- 挂证行为：执业药师将被注销注册证书，药店面临处罚。

例外情况

乙类非处方药专营店

（如便利店、超市）：可不配药师，但只能销售乙类OTC（如维生素、板蓝根等）。

偏远地区

部分农村地区政策可能放宽，但需备案并限制药品经营范围。

综上所述,小编一句话概括如下：

药店必须根据经营药品类型配备相应药师，且需保证在岗履职。购买处方药时，消费者有权要求药师审核处方并提供指导。建议选择有正规药师驻店的药店，以确保用药安全。